一项医学调查显示，假如心脏科医生告诉严重的心脏病患者，如果不改变饮食、吸烟等生活习惯，他们将必死无疑——即使在这种情况下，也只有七分之一的人会真正改变自己的生活习惯。可以肯定的是，其他七分之六的人也想活下来，他们并不缺乏紧迫感，促使其改变的驱动因素也相当有力——但是，他们就是无法改变自己。人们难以改变自己，这种现象司空见惯。其背后的原因，则众说纷纭。有观点认为，人们不愿意改变，也许是因为害怕失去手中的权力，也许是害怕离开心理舒适区，也许是人类根深蒂固的懒惰、固执、软弱使然。其实不愿改变的背后有着更深层次的原因。《商业评论》是由中国社科院主办，阿里巴巴集团战略投资的管理刊物，创刊于2002年。《商业评论》同时也是《MIT斯隆管理评论》（MIT Sloan Management Review）的中国区独家版权合作伙伴。创刊以来，《商业评论》秉承“理念引领，实践落地”的定位，深耕中国优秀企业，开发本土管理案例，并持续引入国际最前沿的管理理念，一直引领中国管理媒体行业，被管理界誉为“中国管理第一刊”。

快公司FAST COMPANY是全球三大顶尖商业媒体之一，也是唯一一个以报道创新、创造力为核心的商业媒体。2013年初登陆中国后，《快公司中文版》继承了母版的优势，致力于研究、传播创新，为读者带来生动的人物与公司故事，推动中国商业创新与聚变。风靡全美的年度创新设计大奖（Innovation by Design Awards）由快公司FAST COMPANY于2003年开始举办，迄今走过12届，见证了苹果、谷歌、耐克等巨头转型为靠设计取胜的公司，预测了Facebook、Pinterest、Airbnb等硅谷新贵发展成风投追捧的独角兽，贡献了来自科技、时尚、零售、医疗健康、公共事业、社会创新、大数据等传统与新兴行业的设计宝典。《快公司合集：创新设计》汇合了过去三年的创新设计专题内容，其中“苹果工作室”一期深度探索苹果作为科技、设计、零售、营销巨头的幕后武器；“谷歌智取苹果”一期探讨Tony Fadell如何引领设计革命；“创新设计2015”一期总结了来自Airbnb、谷歌、Facebook、Slack等的设计宝典。

套装包含：《“好工作”战略》、《“奉献疲劳”》、《 改进全时工作》、《为何要提升员工的幸福感》、《工作生活双全法则》、《戒掉你的“工作瘾”》、《 工作机会越多越好？未必！ 》、《跳槽，不是换份工作那么简单》。

旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地最酷、最先进、最具创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。

我们已经身处在巨变之中。第四次工业革命，让科技成为企业的战略核心。放 眼走在这场潮流前端的企业如亚马逊、海尔和华为等，我们发现在其快速响 应力、持续进行复杂创新的背后，是一整套的支撑平台 顾客触点平台全方 位洞察顾客所需、资源服务化平台快速供给数字化服务、数据自服务平台支 持基于数据的决策、实验测量平台赋能受控创新实验。这样的平台帮助企业 构建了强大的“生态圈”。

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主要介绍了中国商业最具创意人物100人，这个榜单就是历史性的风暴。最为代表的例如：碳云智能联合创始人李英睿“生与死之间，是人从摇篮到坟墓的过程，也是不计其数的基因。他探索基因的秘密，也正是思考生命意义的过程。”步步高创始人段永平“从90年代的小霸王学习机，到今日的OPPO、Vivo、一加手机，均出自段永平的步步高系。叱咤风云，退居幕后，段式传奇，经久流传。”导演李安“李安无烂片，是业界和影迷熟知的事实，这次他想用科技带来全新的电影体验。”

百佳CEO榜单的特点是：拒绝短期主义，信守长期主义。信奉长期主义的企业应该坚持三个基本原则：具备使命感，坚守价值观，锤炼工匠精神。

卓越完善的工业是衡量一个国家在全球竞争力的主要标志，以汽车生产为首的日本制造业，在技术、供应链管理、市场销售方面都形成了的独特风格，从汽车、服装到电子产品都打上了深深的日本印记。汽车是19世纪加速人类文明进程的重要发明之一，在工业制造与消费市场中占有举足轻重的地位。在明治维新时期，这里是“只能生产米和布”的小岛，今天已经成为影响全球汽车制造的重要工业国家，日本汽车制造商以全球战略与精细品质渗透至汽车行业的每一处角落。

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