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商业周刊/中文版:一带一路 穿越高山与大漠 陆地篇

商业周刊/中文版:一带一路 穿越高山与大漠 陆地篇

作者:
商业周刊/中文版
         
¥8.99

“一带一路”计划将涉及印度、沙特、俄罗斯、新加坡、印尼、蒙古、哈萨克斯坦、巴基斯坦、伊朗、乌克兰等数十个沿途国家,将为这些地区带来资金、技术,以及巨大的商业机会。早在亚投行处于筹建之时,中资商业银行已经开始向“一带一路”大举进发。仅工商银行一家公布的投资额,就超过了亚投行计划募集的1000亿美元资本金。陌生的市场与未知的风险,并未影响中资银行布局“一带一路”沿线市场的热情。

创意的坏习惯:14个地产传播“反行规”案例

创意的坏习惯:14个地产传播“反行规”案例

作者:
夏不飞
         
¥21.00

《创意的坏习惯》是一本非同寻常的房产广告营销案例的书籍。以作者多年积累的大量实例为基石,精挑14个营销传播案例,解剖案例背后构思过程,将营销方案的完整制作思路呈现给读者。本书还将尝试结合符合现代人阅读习惯的有声读物这一辅助形式,力求为读者更直观地梳理房产广告营销的手法和操作。本书文字具有强烈的个人化风格表述,作者希望通过这种风格化的表达,更好的传递自己的营销理念。深入浅出地帮助读者认识房产营销,引导读者对于行业传播进行深入思考。

艾略特波浪理论

艾略特波浪理论

作者:
【美】拉尔夫·艾略特,马晓佳
         
¥17.99

艾略特一开始不是研究市场的,他是美国国务卿查尔斯·休斯任命的会计师,退休后才在61岁开始研究市场行为。当时的技术分析只是一种描述股市的语言,无法进行提前预判,只能进行事后验证。艾略特感觉很苦恼,他研究发现:价格无常的涨跌背后,潜藏着自然的韵律;掌握了这韵律,人就像拥有了乐感一样,有了掌控的能力。波浪理论着重于解释特定的波形为什么要出现,以及它为什么具备如此这般的预测意义等。它的优点就是,对即将出现的市场动作提前发出信号,给市场操作提供透视的能力。他首先发现:在混沌的市场行为中,价格以特定的模式和层次展开,他把这种模式叫作“波浪”,市场走势不断重复着这种模式——升三降五。如果理论只发展到这个程度,也就没什么用了。因为,虽然模式在不断重复出现,但持续时间和涨跌幅度并不具有再现性。价格是随机的、不可预测的。所以必须有一个测量的标准,以量化指标。于是他发现了黄金比率,最著名的是0.618,常用的是13个。这样,有波形,有可以量化时间和涨跌幅的量尺,经典波浪理论就算完成了。

权力密码:当历史遇见经济学

权力密码:当历史遇见经济学

作者:
王伟
         
¥18.99

用经济学思维破解政治智慧!看古代高人如何运筹帷幄、纵横捭阖!“看懂世界格局”系列畅销书作者王伟全新力作!一部以“察盛衰之理,审权势之宜,观驭人之术,思成事之道”为宗旨、以解开权力运行的法则和密码为目标,从经济学角度解析历史事件的全新历史作品。从大禹治水到刘邦建汉,权力的演变、制度的变革,做事之道、用人之法,一切尽在“权利密码”中。且看古代高人如何运筹帷幄、纵横捭阖,成就千古令名。身为读者的我们,也将学会用经济学的思维破解政治智慧、分析当前政治经济形势,看懂复杂的社会变革、经济演变,从而为人生道路的选择提供有益的参考。

新世界的梦想

新世界的梦想

作者:
【美】迈克尔·帕特里克·勒布朗
         
¥2.99

《新世界的梦想》为了想要创造财富的人提供全面而实用的指导。它为想在当今经济形势严峻,日新月异的世界中取得成功的人,提供了可以立马付诸实践的引导。无论你是刚入职场的新人,学生,还是想要再创新高的职场老将,本书都将为你提供职场升迁和取得成功的技能建议。在此过程中,我们将从诸如阿里巴巴的马云,和施乐(Xerox)公司的安・茉尔凯这样的商界大亨,以及大家熟悉的私人企业主的生活轨迹中获得启发。全书分为十章,每章都将用富人们——也就是已经追逐过并已实现新世界梦想的人们——他们所拥有的技能,向你发出挑战。

哈佛商业评论·新手管理者,这些“套路”请收好【精选必读系列】(全9册)

哈佛商业评论·新手管理者,这些“套路”请收好【精选必读系列】(全9册)

作者:
哈佛商业评论
         
¥30.99

套装包含:《刚晋升的管理者:这些坑别跳》、《扫除成为领导者的四大障碍》、《选对人,管好人——员工管理没那么难》、《如何打造高效团队》、《为何要提升员工的幸福感》、《谈心造就领导力》、《聪明人如何做决策 》、《看世界杯,学管理 》、《戒掉你的“工作瘾”》。《刚晋升的管理者:这些坑别跳》:晋升为管理者是个好消息,这代表着到目前为止你的表现都很成功,然而,从今以后的职业生涯道路将会更加崎岖难行。《扫除成为领导者的四大障碍》:成为领导者的路上,最大的阻碍就是“自己”。具备领导潜力的人,往往在不自觉的情况下,出现4种不该有的行为,以致阻断自己成为领导者之路。《选对人,管好人——员工管理没那么难》:任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题,首先就要选对人,其次是要管好人。《如何打造高效团队》:人越多智慧越大,如果成百上千的人一起做决定,一定能把事情办得更好,即所谓的集思广益、众人拾柴火焰高。遗憾的是,很多时候团体并未发挥出潜力。团队潜力不足的原因往往在于:领导者不知如何处理人们工作方式的差异。《为何要提升员工的幸福感》:心理学家一直都对情绪保持着浓厚的研究兴趣,过去的20年间,情绪的研究数量出现爆炸式增长,其中最受心理学家关注的情绪之一就是幸福感。心理学家埃德·迪纳(Ed Diener)进行的一项研究发现:快乐体验出现的频率要比快乐体验的强度能更好地测量你的幸福感,也就是说一个每天经历十几个小开心的人,很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。《谈心造就领导力》:卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通。当沟通无效或者产生偏差时,误解、猜疑等嫌隙随之就产生了。称得上是人类信用进化史上的重要里程碑,将会像互联网一样重构人类社会的生产和组织方式。《聪明人如何做决策》:在商业世界的白昼中,组织的决策恰恰有如下基本特征:首先,它影响很多人的生活,其中既包括组织内部的人,也包括组织外部的人;其次,相比个体决策,组织决策受制于现实世界规则的程度更高,所涉及的理性计算也更复杂。《看世界杯,学管理》:2018年俄罗斯世界杯开踢在即,人们爱看球赛不仅是因为可以欣赏到高超的球技,更是因为比赛结果的不可预测性。比赛结果虽很难预测,但我们可以从比赛中学习团队管理知识。……

智慧银行:未来银行服务新模式

智慧银行:未来银行服务新模式

作者:
李麟
         
¥15.00

随着新一代信息科学技术的迅速发展和广泛应用,各行业正在面临重大变革,酝酿新的突破。在强势资本的支持下,全球超过2000家的金融科技(FinTech)公司正在充分利用大数据、云计算、移动互联网、物联网、人工智能、区块链等新兴技术,全面改造商业银行的运作模式。在此背景下,如何促进传统银行实现转型升级,探究“未来银行”的转型方向,成为业界面临的一个重要问题。我们认为智慧银行将是继传统银行经互联网改造之后,运用新兴技术打造的又一新型服务模式,也是未来银行实现“共享+智能”模式的必由之路。创建智慧银行既顺应了我国银行适应数字化发展的趋势,也是商业银行实现长期可持续发展的重要内容。本书立足于银行角度,从“共享+智能”视角切入,对智慧银行的起源、内涵、发展现状、技术架构、应用架构等进行了全面系统的分析,构建了基于“云+智能平台+端”的智慧银行运作模式与体系架构,提出了数字控股集团与智慧银行生态的发展方向,探讨了智慧银行的风险管理体系与针对FinTech的风险管控框架。未来,ICT行业与金融行业深度融合的核心,必将是大数据基础上的“人工智能+人类智慧”。通过机器智能叠加人类智慧,智慧银行将开启未来银行服务新模式,其关键要义是“智慧泛在,服务无形;化繁为简,供需两便”。

2020年上海国际金融中心发展战略研究

2020年上海国际金融中心发展战略研究

作者:
李迅雷等
         
¥18.00

本书认为,从中国今后社会经济发展和改革的实际来看,加快上海国际金融中心建设不仅符合经济社会发展的需要,而且对我国抓住现阶段的经济发展战略机遇期,实现国民经济转型具有十分重要的意义。本书对国际金融中心建设的相关理论进行了分析。已有的对国际金融中心的研究主要是从经济学和金融学角度进行理论分析,如从空间经济分布、规模经济效应、集聚经济效应、外部经济等方面对金融活动集聚现象进行的理论研究。本书分别对纽约、伦敦、东京、香港、新加坡、巴黎等国际金融中心发展过程、经验进行了全面系统分析。通过相关指数来分析上海与全球主要国际金融中心的差距。

社会共通资本

社会共通资本

作者:
【日】宇泽弘文,李博
         
¥22.80

经济高速增长终结、环境污染、农村凋敝、城市困境、医疗和教育功利化、社会风气不断败坏,这些似曾相识的问题是对中国的现实写照吗?20世纪后半叶,日本比中国更早地经历经济的高速增长,依托制造业和对外贸易,仅用四分之一个世纪就跃居世界经济强国之列。于此同时,日本也面临了国内房价飙升、资产泡沫化等诸多社会、经济、环境问题。经济高速增长时,问题被掩盖在光鲜的经济成就之下,但是无论是理论上还是现实中,并不存在永动机,高速增长必定有终结的一天,开头提到的这些似曾相识的问题正是经济引擎失速后日本所面临的一系列问题。本书作者宇泽弘文先生具备深厚的经济学专业素养,对事物的观察和理解鞭辟入里,是日本举世公认、备受推崇的经济学家。他的著作《汽车的社会性费用》曾经改变了一代日本人对汽车的看法,很多人因此延缓或放弃购买汽车。在本书中,他对日本经济社会问题的思考超越了国家的界限,揭示了让所有人过上富足生活应尽的努力,被日本读者称为“政客相当不希望普通百姓看到的书”。如今面临经济放缓,中国能够从中得到怎样的带启发呢?本书将为我们勾画出对普通人来说尤为紧要、也更为朦胧的那些问题的答案。

危险的年龄歧视(《哈佛商业评论》2019年第4期)

危险的年龄歧视(《哈佛商业评论》2019年第4期)

作者:
哈佛商业评论
         
¥15.00

现在年老绝对是一种劣势:刚刚年过三十,就被称为“油腻大叔”“老阿姨”。在职场上亦是如此:招聘要求明确多少年龄以下,40岁以上绝对是裁员的优选目标,晋升机会可以不顾能力,年轻者先得……人们对此已经熟视无睹,甚至认为是理所应当。但事实果真如此吗?本期《聚光灯》栏目的文章给出了否定的答案。

商业周刊/中文版:一带一路 通往印度洋之路 海洋篇

商业周刊/中文版:一带一路 通往印度洋之路 海洋篇

作者:
商业周刊/中文版
         
¥8.99

“一带一路”计划将涉及印度、沙特、俄罗斯、新加坡、印尼、蒙古、哈萨克斯坦、巴基斯坦、伊朗、乌克兰等数十个沿途国家,将为这些地区带来资金、技术,以及巨大的商业机会。早在亚投行处于筹建之时,中资商业银行已经开始向“一带一路”大举进发。仅工商银行一家公布的投资额,就超过了亚投行计划募集的1000亿美元资本金。陌生的市场与未知的风险,并未影响中资银行布局“一带一路”沿线市场的热情。

商业周刊/中文版:2016展望专刊

商业周刊/中文版:2016展望专刊

作者:
商业周刊/中文版
         
¥8.99

"预测未来永远有风险,你无法准确预计明年的油价和全球GDP,也猜不到珍妮特·耶伦(Janet Yellen)和马里奥·德拉吉(Mario Draghi)的脑瓜里在想什么。在本期年度展望专刊中,我们提供了数据、洞见和分析,帮你为2016年的风云莫测做好准备。我们选用了一篇全球展望做为本期专刊的开篇文章。该文带领读者展开了一场环球之旅,足迹遍布中国、中东和其他经济热点地区,以解释为何强劲的增长依然难觅踪迹,而美国经济可能继续缓慢前行。这本杂志接下来的五个部分——全球经济、科技、零售、能源和政治——对那些将在2016年起到重要作用的人物和企业进行了深度剖析。"

数据创造竞争优势(《哈佛商业评论》2020年第1期)(哈佛商业评论)

数据创造竞争优势(《哈佛商业评论》2020年第1期)(哈佛商业评论)

作者:
哈佛商业评论
         
¥18.00

讨论数据到底有多大用处以及客户价值与忠诚度经济。

2017年HBR精选必读(《哈佛商业评论》增刊)

2017年HBR精选必读(《哈佛商业评论》增刊)

作者:
哈佛商业评论
         
¥14.99

《哈佛商业评论》一直致力于把脉商业世界的法则趋势,提供最新最有效率的管理经验和实践。过去一年登上《哈佛商业评论》的文章中,两大主题非常明显:一是更加关注技术对于商业的影响,另一个是长期主义思维的强化。

商业周刊/中文版:石油梦到美国梦

商业周刊/中文版:石油梦到美国梦

作者:
商业周刊/中文版
         
¥8.99

本书向您讲述这位坦率的“石油大亨”到国务卿的角色转换历程,同时对埃克森美孚以及美国能源现状与未来进行展望。

不想被裁员,先让自己不可替代(《哈佛商业评论》微管理系列)

不想被裁员,先让自己不可替代(《哈佛商业评论》微管理系列)

作者:
哈佛商业评论
         
¥1.99

进入2019年,各大互联网公司频繁曝出裁员的消息,每一次都能在社会上引起一阵骚动。至于裁员的原因,除了整体经济形势不佳导致企业生存压力加大,因而被迫裁员,实际上还有部分原因在于员工自身。如果你对公司来说可有可无,自然难逃被裁的结局。因此,对员工来说,最重要的事情在于知道什么是不可替代的人才,以及如何才能成为公司里不可替代的人才。什么是不可替代的人才?他们首先需要具备这些特质,以区别于普通员工:设立挑战性目标、具有合作精神、自我驱动力强、勇于承担责任、 顺应变化、积极主动、言出必行、拥有良好的判断力、具有挫折承受力、真诚给予反馈。如果你想脱颖而出,只要拥有以上任何一种品质并且表现优异,就能够让旁人对你刮目相看。亿康先达的高级咨询师克劳迪奥的看法类似。他提出潜力是判断人才最重要的标准,并且给出了企业识别高潜力人才的五个指标:正确的动机、好奇心、眼光、投入和决心。除这五点外,成为高潜力人才还需要:专业积累、学习能力和创新能力。高潜力人才不只是专才,更是通才。专才和通才之间不是割裂的,不管是职场新兵还是老手都需要在现有岗位上积累经验提升技能,同时保有好奇心不断学习,修炼和提升“内功”,才能以不变应万变,在职场中立于不败之地。小佛爷为你准备了一份高潜力人才成长指南,希望对身处寒冬中的你有所帮助。

经济学原理

经济学原理

作者:
张维迎
         
¥43.81

本书是北京大学通识教育核心课程“经济学原理”的配套教材。作者将经济学定义为研究人类如何通过合作而发展的科学,将市场看作动态的、演化的、带有不确定性的世界,尤其强调了企业和企业家的价值,并系统介绍了奥地利学派理论,改变了传统经济学教材的静态均衡、完全理性的市场观念和缺少人文精神纯事计算等缺陷。本书全面介绍经济学的基本概念和理论,又不失独到的见解和鲜活而贴近中国读者的案例,使读者一览经济学全貌之余,获得全新的启发。为方便课堂教学及学生自学,本书设有“课堂讨论”“延伸阅读”“思考与练习”等内容。

职场中年人如何自救(《哈佛商业评论》微管理系列)(哈佛商业评论)

职场中年人如何自救(《哈佛商业评论》微管理系列)(哈佛商业评论)

作者:
哈佛商业评论
         
¥3.99

在人们的常规观念中,中年应该是人生中为数不多的幸福时期。此时的你拥有幸福的家庭生活,有了一定的经济实力,事业上相对成功,精力也依然充沛。有经验证据表明,成功的创业者往往是中年人,而不是年轻人。但是事实是:中年其实是人生中最艰难的时期。有研究发现,人们对生活的满意度呈现平缓的U形曲线,年轻时很高,45岁左右降到谷底,年老时回升。工作满意度同样是平缓的U形曲线,最低点出现较早,在39岁左右。这样看来,工作和生活都不满意的中年人,实在是太难了。社会上还流行着一个“中年危机”的概念。这个概念大概可以从两个方面来理解:一方面,主观上感到现实和理想相距甚远的中年人,认为生活和事业里都充满了危机感,迫切想要改变现状;另一方面,也有一部分中年人,人到中年,不愿意作出任何改变,待在自己的舒适区里不敢出来,因此错过了很多发展的机会,导致事业上停滞不前。但他们并未意识到自己已经陷入了客观上的危机中。那么,中年人的出路到底在哪里?其实,最重要的是接受学习和挑战,坚决作出改变。职业生涯中期的危机可能是人生中痛苦的时刻,但它也可能是反思和重新评估个人优缺点的机会。不过,无论你是选择等待痛苦过去,还是做出巨大改变以期待更光明的未来。可以确信的是,这都会过去的。如果你发现自己正处于这一U型曲线的最底部,振作起来,因为事情只会只好不坏。

贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长

贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长

作者:
【美】拉姆·查兰,杨懿梅
         
¥30.00

本书深刻解析了贝佐斯提出的“对客户,要永远保持敬畏”——定义一家伟大的公司,要从为客户、用户创造多少价值出发;要精准洞悉客户需求,综合性地帮助客户提高效率,利用科技、系统化的服务,更好地帮助客户发展。

三张图看懂中印经济实力对比

三张图看懂中印经济实力对比

作者:
英国《金融时报》
         
¥3.99

过去40年,中印两国一直是全球最具活力的经济体。它们未来发展轨迹如何?面临哪些共同的挑战?

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