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分类: 管理学
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理解公司:产权、激励与治理

理解公司:产权、激励与治理 张维迎  著

为什么要有公司和企业?企业究竟是如何运作的?中国的企业和公司究竟出了什么问题?
经济学家张维迎有关公司治理的核心著作,为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷,才能突破增长瓶颈。
公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。
公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排;企业所有权安排,国家法律制度,市场竞争和信誉机制,经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。 [展开] [收起]

作者简介

张维迎(1959年—),陕西省榆林市吴堡县人。西北大学本科,研究生,牛津大学博士毕业,北京大学国家发展研究院(前身北京大学中国经济研究中心)联合创始人、教授、北京大学网络经济研究中心主任,北京大学光华管理学院院长,经济学教授。


他发表的有关中国经济改革和社会发展的观点经常成为媒体关注的焦点。2000年,张维迎获得国家自然科学基金“杰出青年基金”。2002年,他当选为“CCTV2002年中国经济年度人物”。2006年3月他发表了《理性思考中国改革》的长文,将有关改革的争论推向了一个高潮。


主要著作:《企业的企业家-契约理论》《博弈论与信息经济学》《企业理论与中国企业改革》《产权、政府与信... [展开]

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