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职场指南系列:管理有序书系(套装共6册)

职场指南系列:管理有序书系(套装共6册) 甘延青,西武,张毅,朱凌,常清,李凯旋,张世平,【日】涩泽荣一,刘唤  著

《华为绩效管理法》:本书从团队凝聚力、执行力、工作激励、利益分享、负激励、授权管理、成果考核等多个方面深入解读了华为的绩效管理。书中通过大量华为案例、任正非内部讲话及华为工作法全面剖析了华为的绩效管理方法,总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验,有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。
《极简管理》:极简管理看似无所为,实则“无为而治”,乃大有作为。本书从计划、沟通、报告、协作等方面有条有理、环环相扣、用最简练的语言,深入浅出是指出如何在商业中实现极简管理。
《情商高,就是说话让人舒服4》:本书作者结合自己17年的企业团队培训经验,针对6大不同场景——回应、询问、夸奖、委托、激励、批评... [展开] [收起]

作者简介

甘延青,工商管理硕士,国内知名战略绩效管理、团队执行力、职业素养专家,曾在国内外多家咨询公司任高级咨询顾问,专注于企业绩效管理的实践和探索,多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡等地进行学术交流。


在近二十年的咨询辅导工作中,积累了丰富的经验,能够帮助企业掌握如何建设适合于本企业的绩效管理体系,快速提升员工绩效和组织效能。;西武,著名畅销书作家,大学毕业后即进入图书出版行业,至目前为止,已策划出版多部图书,在社科励志、人物传记、女性文学等众多领域均有畅销代表作,如《自控力》《气度决定格局》《哈佛情商课》《做事做到位》等。;张毅,云南曲靖人,教育部“长江学者”特聘教授,南开大学文学院教授、博士生导师。


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