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分类: 企业管理
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以价值观为本

以价值观为本 吴维库  著

本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工,实现个人同组织和谐,帮助缔造出秩序规范的理性组织,打造共赢的平台。 [展开] [收起]

作者简介

吴维库,清华大学经济管理学院战略与政策系教授,博士生导师。 1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修。


主要研究与教学领域是“战略管理”和“企业领导学”,著有《企业竞争力提升战略》《领导学》等学术著作,以及畅销书《阳光心态》《情商与影响力》《以价值观为本:和谐组织纲领》,经常受邀为企业及高校演讲,其阳光心态学说及和谐领导力体系影响和激励了近百万读者。

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