随着企业用人制度的不断改革和教育制度的不断完善，求职难现象被凸显得越发明显了。许多求职者哀叹“求职难，难于上青天”，要想找到一份适合自己的工作，必须做好克服困难的心理准备。现如今，虽说企业用人制度与教育制度的变革，为求职者出了一道难题，但其中也蕴藏着许多机遇，一旦求职者能把握机遇，充分地展现自己，并通过努力在激烈的竞争中获得一席之地，这不但说明求职者具备较强的适应能力，也是对个人能力地肯定，既然能在强大对手中脱颖而出，就说明你是好样的。

这是一本鼓励女性的小书，但也是写给男性看的。在现代语境下，对于女性的关注和讨论，似乎已经俯拾皆是。那这样一本小书存在的必要性在哪里呢？我们所共知的，对于异性的幻想、误解、歧视以及伤害，一直没有停止过，而IT这个行业以及职场，在无力拒绝的加速下，又以特有的方式在兀自增强这些效应。但这些加之众人的效应，多数细微到让人难以觉察，要不觉得这些距离自己遥远。那么，从有意识开始觉察，到尊重每一位个体之间，我们还可以做什么？我认为是去具体地了解。这本小书的文字全部来自于我的同事。不同的作者，但却是亲身经历，汇聚了一条我们在通常意义上所认知的，从女生到女性的旅程。你会折服于她们的坦诚，以及非常具体的，流溢在文字中的她们的日常。建华的孩子帮她勇敢演练第二天的演讲，庆敏产假前独自离开夜晚办公室的凝视，以及王妮跟未来程序媛实则跟自己的对话。这些一个又一个的具体，鼓励的言语下是平实的记录，接续着她们的困难、狼狈、选择以及时间，也成为了她们各自的自己。程序媛，这样一个富含性别意味但实则有冷漠气息的词，我认为它代表着这个行业和领域外的人，有意无意在树立起理解的藩篱。我想所谓的尊重和共情，首先来自于对幻象的打破。每个人虽有不同，但在生命和时间的维度上并无差异。以迎合的态度去表达关注，或者过度讨论，都是不合时宜。所以，你准备好去了解了吗？

本套装包括：《品牌赋能：打造超级爆品的9大逻辑》、《团队赋能：大师的18堂团队管理课》。

《新兴热门职业使用手册》经过精挑细选，介绍了目前我国那些新兴的、热门的、发展前景好的职业概况，让你可以全面了解我国的人才需求现状。全书结构清晰、语言简洁，列举了从事这些职业所必须的知识技能和学历、经验要求，对职业特点、薪酬水平以及发展前景做了简明扼要的分析归纳，让你可以真实地了解到从事这些职业的人们的工作状况。

当下的职业生涯就是竞争生涯，相关调查报告显示：越来越多的公司采用岗位测评的方式来制定与调整工资薪酬标准。可见公司雇用一个员工，必然要求员工对公司有所贡献。而能为公司创造多少贡献和利润，取决于我们的能力，这种能力将决定我们的工资和奖金。《你的工资和奖金从哪里来》从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，为广大公司员工逐步揭开工资和奖金来源的同时，更多地给出提升自身价值的思路与行动方略。只要我们让优秀成为习惯，让卓越成为自然，这样，高薪将离我们更近，我们的职业人生将更加辉煌。

一个聪明的员工，不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱，受批评时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进自己的进步。要记住：没前途的人是可有可无的人，是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点，才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力，努力上进，做出更大的成绩，从而也才能真正获得领导的重视和信任。

面对突如其来的工作难题，大家会手足无措，甚至想要逃避，认为自己能力不足。这是不少职场人士相同的烦恼。对职场人士来说，“如何高效解决工作难题”是日常工作中任何时候都少不了的重要技能。《高效人士的问题解决术》中认为只要培养“整理”、“分解”、“比较”的能力，就能高效解决职场上遇到的工作难题。整理就是“正确掌握每一件事实”；分解就是“把大事实划分成小事实”；比较是“把大小一样的信息放在一起比较”。作者森秀明通过解释如何运用这三种能力，帮助我们把原本散乱的事实一件一件地整理、分组之后，重新排列再进行比较，得出新的策略、计划、行动，让我们轻松解决任何问题！

《创业财务手册》主要包括创业之初应该了解的基本财务知识、创业之初企业的财务准备工作、创业之初要做好内控、创业之初企业运营状况分析、教你轻松看懂账簿和财务报表、创业之初日常账目不可粗心的问题、税务稽查关于企业的账务调整、利用税收优惠政策进行合理避税，从多个方面阐述解决公司运营中出现的财务问题的方法，都是精炼的特色章节，阅读这本书你将学会准确处理财务管理问题的方法，教你如何在创业之初管好财务。

《高效人士的问题解决术》中认为只要培养“整理”、“分解”、“比较”的能力，就能高效解决职场上遇到的工作难题。整理就是“正确掌握每一件事实”；分解就是“把大事实划分成小事实”；比较是“把大小一样的信息放在一起比较”。英国职业NLP教练、伦敦大学客座教授杰里米·拉萨路颠覆之作，深度学习NLP技巧，掌握高效沟通模式，提升个人未来价值。《NLP思维》帮助我们了解那些成功人士高效工作的方式——如何全身心地投入到一项工作中。本书通过全面详细地介绍NLP思维，让我们快速掌握如何改变自己和他人的技巧，如何与他人进行有效沟通、如何轻松领导他人、如何精准销售等等问题都能通过NLP思维进行解决。《NLP思维》中理论结合案例更有利于读者认识学习NLP思维。在《精英都是细节控》中，作者分享了72个细微却重大的细节，采用案例加分析的叙述方式，从言谈举止、思维模式等各个方面给予我们警示，提升我们处理细节的能力。我们每个人都需要重视这些细节，让自己更加职业化。只有这样，才能在工作中避免失误，取得意想不到的成绩，成为职场精英。《不要输在思维方法上》从如何选择做事的方向入手，到如何做对每件事情等9个方面，结合生动有趣的故事、案例为读者答疑解惑，阐述了怎样才能有效地开发自我潜力，怎样轻松做对事，怎样合理提高效率，进而提升人生质量。

《世界500强CFO的财务管理笔记》读MBA的时候，有一位创业的同学分享了一段创业失败的经历。起初互联网生意做得风生水起，每天都有大笔大笔的现金进账，可以用日进斗金来形容。接下来按照他的讲法，幸福来得太突然，贫民立马变土豪，不久换了高档写字楼，换了车，采购了最顶级的服务器，大规模的招聘员工，从原来的“矮挫穷”，一下子变成了“高富帅”，用他的话来说：“做老板真好，爽死了！”《世界500强CFO的财务管理笔记2》本书是《世界500强CFO的财务管理笔记》的续作。笔者试图将财务分析作为一种工具，从企业战略的角度去研读那些已然伟大或正在蓬勃发展的企业。每个时代都会诞生一批伟大的企业，每个时代又会有一批伟大的企业落幕。经济周期和商业周期，此消彼长，潮起潮落。那些能够穿越周期、基业长青的企业和他们的掌舵人，自然值得顶礼膜拜；那些在潮起时用力过猛，潮退时迷失方向的公司，它们的历程也同样值得借鉴。