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改变是组织最大的资产:新希望六和转型实务

改变是组织最大的资产:新希望六和转型实务

作者:
陈春花
         
¥20.00

本书阐述了在刘永好董事长的支持下,作者及领导班子率先在畜牧行业引领新希望六和成功转型的实例。书中尽现作者对转型成功的坚定信念,以及员工由怀疑、困惑到接受、跟随、创新的可喜过程,终新希望六和成功转型,取得令人瞩目的佳绩。

组织成长论

组织成长论

作者:
李书玲
         
¥20.00

本书从“时空坐标下组织客体要素之间动态匹配”的组织成长原理出发,提出了组织建设的实施框架,包括组织诊断、组织设计(包括结构设计与规则设计)和组织运营几个核心步骤。组织诊断部分介绍了如何从空间维度、时间维度、能量与假设系统维度迅速完成对一个企业组织核心命题准确而深入的判断。在此基础之上,组织设计相当于基于组织未来发展规划而设计了一份组织建设的施工图纸。结构设计主要研究分工与组合规律的功能设计,规则设计侧重于保障功能发挥和分工组合动态实现的制度体系。组织运营则是组织根据设计图纸动态施工的过程,反向修正和优化组织设计。本书围绕组织结构设计、组织规则设计和组织运营的基本原理及规律展开,通过各自包含的核心命题的阐述,旨在为企业组织提供更为普适性的组织建设认知与方法借鉴。

社群+:互联网+企业行动路线图

社群+:互联网+企业行动路线图

作者:
卢彦,纳兰
         
¥20.00

移动互联网让网络文明回归社群时代,魅力人格体、粉丝经济、参与感、协同、场景、连接等都是社群时代的重要标签,社群时代让我们每个人和每个品牌都有机会找到与消费者连接的最便捷路径。如果你善于经营社群,无论你是企业,还是个人,你都将会取得巨大的成功,小米和罗辑思维就是最好的例证。我们究竟应该如何去经营社群?

哈佛通识读本:写给普通人的必修课(全6册)

哈佛通识读本:写给普通人的必修课(全6册)

作者:
【美】迪帕克·马哈拉,【美】马克·克雷默,【美】温迪·考尔,【美】詹姆斯·斯科特·贝尔,【美】卡尔·斯佩茨勒,【美】汉娜·温特,【美】珍妮弗·迈耶,【美】蒂莫西·泰勒,陈晋,李欣,王宇光,苏雅薇,张源,林隆全
         
¥85.99

哈佛商学院超高人气课程,解决关键难题!本套书包含《哈佛商学院谈判课》、《哈佛非虚构写作课:怎样讲好一个故事》、《这样写出好故事》、《哈佛经济学笔记3:中国挑战》、《斯坦福商业决策课》、《斯坦福极简经济学》共6本书,从谈判、写作、经济、商业等方面,教你全面提升自己!

优秀管理者必读指南(全15册)

优秀管理者必读指南(全15册)

作者:
哈佛商业评论
         
¥70.00

优秀管理者必读指南(全15册)包含:《乔布斯的管理课》,《克里斯坦森:我只有一套理论》,《管理者晋升手册》,《数字时代的快战略》,《2014年度必读文章》,《如何成为聪明的决策者》,《W.钱·金:从蓝海战略到蓝海领导力》,《丹尼尔·戈尔曼:先智商再情商》,《王者3法则》,《迈克尔·波特揭秘未来竞争战略》,《躲开陷阱——O2O电商突围宝典》,《揭秘2015全球百佳CEO》,《绩效管理大变革》,《危机公关:你不可不知的几件事》,《医改,就该这么改》。

未来的工作:传统雇用时代的终结

未来的工作:传统雇用时代的终结

作者:
【美】约翰·布德罗,【美】瑞文·杰苏萨森,【加拿大】大卫·克里尔曼
         
¥25.00

进入移动互联时代,企业正在把工作重心逐渐转移到由外包公司、合作伙伴和自由工作者组成的服务网络。未来的组织和工作将会是什么样子的?本书为我们描述了超职场时代的美丽新世界:自由职业者将崛起,企业将变成由全职员工和(来自平台的非全职性)自由工作者组成的混合体;不仅从理念层面探讨了未来的工作,而且试图提供一套实用的工具,来帮助企业驾驭变化的浪潮。

佳能的洞察力:佳能总裁酒卷久的经营智慧

佳能的洞察力:佳能总裁酒卷久的经营智慧

作者:
【日】酒卷久,宋刚
         
¥25.00

本书中,酒卷久先生的观点秉承了日本企业家对经营的深刻认识,为经营者指出最应该关注的地方是什么?

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