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41个必须要知道的－社会心理学定律

1 事后聪明偏差：一旦知道了某个事件的结果，人们倾向于高估自己的预测能力。 2 阿伦森第一定律：做出疯狂举动的人未必疯狂，人们在解释令人讨厌的行为时，倾向于给作恶者贴上标签，由此而将这个人从“我们这些好人”中排除。 3 ...

来源：人力资源心理学    2014-11-19 11:41

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不断招聘、不停辞退，HR要避免误入这4大怪圈

HR们都在呼喊要成为战略专家，业务合作伙伴（BP）。同时很多企业人资部的组织架构也变成了三支柱式管理。在实际工作中，这些企业的HR们仍然无法逃脱日常事务型工作，更有HRBP陷入到恶性的循环中去，他们的工作是不停招聘，同时...

来源：人力资源心理学    2014-11-19 11:40

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看不开是执着，看得开就是智慧!

事看淡了，就会简单，情看淡了，就会释怀。缘看淡了，不悲聚散，是非看淡了，计较变浅。成败看淡了，顺心自然，得失看淡了，自在坦然。生活如何要看我们有怎样的心态，活着就应该快乐。走过，经过，尝过，还是平淡最美；听过，看过，想过...

来源：人力资源心理学    2014-11-19 11:15

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成长是一场顿悟，只可遇见，不可预见!

人是一个初生的孩子，他的力量，就是生长的力量。——泰戈尔 在诗人眼中，成长被寓意为每个人面对人生的力量，是在历尽沧桑之后，面对人生、面对亲情、友情或爱情中的已知和未知后，一种更加平和自如的顿悟。 成长，是一场洗礼 如果将...

来源：人力资源心理学    2014-11-19 11:12

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心理学中暴强的那些话，留着慢慢体会吧！

逐步成长，渐入社会的我们，心底往往积压着各种各样的情绪，这时，心理健康显得尤为重要。怎样以一种健康的心理去对待生活，对待周遭的人群，你或许能从这里找到你想要的。 1.爱，应该是先知后行。 度过了年少懵懂的我，看到这句，不...

来源：人力资源心理学    2014-11-18 12:25

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为什么60%的领导人都在“帮倒忙”？

无论是自上而下的重压，还是自下而上的敬业，单方面看，都不足以产生奇迹。 没有制度，一个公司失去的是存在的基石。但在过分指导和严格监督的地方，也别指望有奇迹发生。因为人的能力，惟有在身心和谐的情况下，才能发挥到最佳水平。 ...

来源：人力资源心理学    2014-11-18 12:23

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人生四部曲：改变、适应、包容、放弃 ！

如果不喜欢，那就去改变，如果改变不了，那就去适应吧。如果做不到适应，那就只好回避吧。如果连回避也做不到，那就只有放弃吧。环境也好、现状也好、工作也好、人也好、婚姻也好，这句话的四个原则基本都适用。 一、改变不了环境就改变...

来源：人力资源心理学    2014-11-18 12:22

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南怀瑾：真正的修行是红尘炼心

真正的修行不只在山上，也不只在庙里，更需要在社会中。要在修行中生活，在生活中修行。 有的人整天打坐，磕头，拨念珠，修了好多年，可是习气、烦恼依旧，性格、心态依旧、没有任何改变，这不是真正的修行。 你的工作环境也是你的道场...

来源：人力资源心理学    2014-11-18 12:20

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最美的遇见，总在刹那间

渐渐懂得： 人生有太多的遇见， 擦肩而过是一种遇见， 刻骨铭心是一种遇见。 有很多时候， 看见的，看不见了； 记住的，遗忘了。 无论在对的时间遇见错的人， 还是在错的时间遇见对的人， 对于心灵， 都是一次历练。 渐渐懂...

来源：人力资源心理学    2014-11-17 17:44

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心理行为学：为什么白干活高兴，干活赚钱不高兴？

提语：我们同时生活在两个世界里，一个世界适用社会规范，靠情感维系；另一个世界适用市场规范，依赖金钱运行。如果不小心搞混了二者的界限，你会发现自己可能陷入了无尽的麻烦中。 摘录自《怪诞行为学》，作者：丹·艾瑞里[美] 你在...

来源：人力资源心理学    2014-11-14 15:07

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人力资源管理不可尝试的四条歧路

某年总经办为了写公司总结，要收集各部门的年度工作信息，他的人力资源部因为工作繁忙，超期一天才上报信息。没想到，人家总经办的“写手”却一点不生气——没事，你们不用着急，我们直接用的你们去年的材料，反正也差不多！这个事情很快...

来源：人力资源心理学    2014-11-14 12:06

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人力资源管理知识：留住人才的八个锦囊

从招聘入手，把住源头关 留才从招聘开始，这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示，如果采用不正确的招聘方法，将会导致近乎50％的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽，而跳槽的主要原因就在于人职不匹配，也就是我们经常说的好...

来源：人力资源心理学    2014-11-14 11:51

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想拉你一把 你的手在哪？

当你创业的时候，你会发现： 最先相信你的是陌生人， 最先鼓励你的是合伙人， 最先看不起你的是身边的人， 最先不相信你的是亲人， 打击你最狠的是你最亲密的人， 当你有一天功成名就请客吃饭...

来源：人力资源心理学    2014-11-14 11:44

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看了三遍，沉默了五天！

小强每天在村里晃悠，爹妈看着发愁，心想这孩子将来怎么办呀。 小明每日都苦读诗书，父母喜在心里，村里人都认定他必有出息。 那年，小强和小明都是十九岁。 小强跟着村里人外出打工，来到了高速公路的工地，保底工资三千块。 ...

来源：人力资源心理学    2014-07-25 11:32

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我从11楼跳下（影响6亿人的漫画）

我从11楼跳下去……看见10楼恩爱夫妻正在互殴…… 看到了9楼平常坚强的Peter正在偷偷哭泣…… 看到了8楼的阿妹 发现未婚夫 跟最好的朋友在床上...... 看到了7楼的丹丹在吃她的抗忧郁症药...... 看...

来源：人力资源心理学    2014-07-25 11:28

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中国十大吉祥植物的寓意，你知道多少？

1、梅花 中国传统名花，它不仅是清雅俊逸的风度使古今诗人画家为它赞美，更以它的冰肌玉骨、凌寒留香被喻为民族的精华而为世人所敬重。中国历代文人志士爱梅、颂梅者极多。梅以它的高洁、坚强、谦虚的品格，给人以立志奋发的激励。在严...

来源：人力资源心理学    2014-07-24 11:22

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那些美得已没有朋友的游泳池！

这辈子能把这些游泳池全部游一下，死而无憾！！！ 希腊圣托里尼岛酒店 希腊佩里沃拉斯酒店 意大利 卡鲁索酒店 意大利凯撒·奥古斯都酒店 新加坡滨海湾金沙酒店 巴厘岛姆杜克摩丁自然种植园度假村 马尔代夫瑞堤拉...

来源：人力资源心理学    2014-07-22 19:13

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十大经典社会心理学解读（一）：光环效应

当你自己的头脑是一个谜的时候十大社会心理学解读不但论证了“光环效应”，还证明了我们是多么难以进入自己的思考过程。 “光环效应”是社会心理学里的一个经典的发现。其理念是对于个人的总体评价（例如，她是否令人喜爱）渐渐成为了狭...

来源：人力资源心理学    2014-07-21 19:06

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吐槽：公司的奇葩规定，你遭遇过吗？

据说有公司规定，严格规定上厕所的时间次数、离婚需退还双倍礼金，女员工上班穿短裙就有奖金拿，男生不理寸头不准进公司。之前还有很多类似这样让人“不知所措”公司规定被网友们曝了出来，对身处其中的员工们却是“一把辛酸泪”。 如果...

来源：人力资源心理学    2014-07-21 15:46

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2014新白领标准让人“胆寒”　职员看完泪流满面

2014年新白领标准最新出炉了，这里头的标准可真正让职场人士“胆寒”，不少人看完后默默地泪流满面。具体标准就是， 1、月薪6000元以上； 2.城区有一套两室一厅住房； 3.有一辆8万元以上轿车； 4.是时尚买手； 5....

来源：人力资源心理学    2014-07-21 15:44

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