在进行职位价值评估的时候,评估者很是容易在一定程度上混淆职位等级与行政等级的概念,结果是行政等级相同的,职位价值就一样,按照这种思路评估出来的结果是可想而知的。
接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。求职者可能会认为,我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。
领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。一要比眼光:比他看得远;二要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;三要比实力:抗失败的能力比他强;一位优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实...
①做事没有条理——思路不清晰;②做事虎头蛇尾——没有执着精神;③做事马虎大意——没有认真的工作习惯;④做事闷头不汇报——不懂与领导沟通的重要;⑤做人表面一套背后一套——没有真诚待人的态度。
记下以你正在想的事情(可能是你亟待解决的问题,或是你想描述的一个主题等)为起始点,然后随手写下你头脑中的任何想法,再扩展到每个想法的副主题以及副主题的副主题。不用担心这些想法是好是坏。过阵之后,你自己都会惊讶于你有多少创...
1.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时,先按电梯按钮;2.电梯到达门打开时,可先行进入电梯,一手按开门按钮,另一手按住电梯侧门,请客人们先进;3.进入电梯后,按下客人要去的楼层按钮。电梯虽小,礼仪事大。掌握电梯礼仪,做职场达...
在美国学习的半年里让我感受最深的便是美国人的人际关系了。 中国有句古话叫做“亲兄弟明算账”,话虽这么说,但日常生活中,即便是很普通的朋友之间,无论碍于面子还是感觉真的没必要,一些“糊涂账”都是打个哈哈就过去了。比如今天你...
2013年7月1日,我来到某电器集团总部,进行了一个月的“封闭式学习”,从此开始了我卖电器的销售生涯。 最初的学习主要是为了洗脑。公司会给你贯彻企业的价值观和“正能量”,增强你的团队意识。比如这么一个游戏:要求你独自站在...
现在大部分外企的办公桌都是一格一格的小格子,或许你认为办公桌是我私人的地方,我想放什么就去放什么,但是请你注意,办公桌那也是体现你价值的地方,所以要让你的办公桌也变得专业化。
领导给你分配这个任务,他肯定是考虑过你的能力,而且可能这件事情即使没做好他也有后路的。在这种时候即使你完成的不够好可能也是不会损失什么,在这种时候你的态度应该是" 这个我做起来有些难, 但是我会试试的
成功人士有个特性,就是常怀感恩之心。以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们,主动的去表达你的由衷感激之意,慢慢地,你就会发现不但是自己的人际关系愈加的牢固,别人也将以你为仿效的对象。
一位资深前辈曾告诫说,向领导汇报时要切记四个字:"不讲困难"。据传说,在古代信使如果连续报来前线战败的消息,就是会有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力。
1)工作方面,能力不如态度;2)事业方面,才华不如韧度;3)知识方面,广博不如深度;4)思想方面,敏锐不如高度;5)做人方面,精明不如气度;6)做事方面,速度不如精度;7)看人方面,外貌不如风度;8)写作方面,文采不如角...
1.早到;2.从不以"这不是我份内的工作"为由逃避责任;3.面对艰巨任务时淡定;4.立刻动手;5.口风紧;6.听从上司的临时指派;7.拿着解决方案汇报工作;8.以无欲的心态做事;9.善于在关键时候作出果断决定;10.专业...
1以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…2上司传唤责无旁贷句型:我马上处理.3表现团队精神句型:你的主意真不错!4说服同事帮忙句型:这个报告没你不行啦!5智退性骚扰句型:这种话不大适合在办公室讲喔!6面对批...